DAO治理:Блокчейн时代的协作革命

У фізичному світі різні види управління зазвичай визначаються централізованими владними структурами, які дотримуються суворої ієрархії. Проте, з народженням і розвитком біткоїна, поступово формується абсолютно нова концепція - система співпраці, в якій може брати участь кожен.

DAO( концепція децентралізованої автономної організації вперше виникла в мережі Ethereum. Під час буму ICO люди почали уявляти новий тип соціальної організації: за допомогою смарт-контрактів будь-хто може збирати кошти для випуску токенів в мережі, а власники токенів можуть брати участь в управлінні проектом, без дозволу і на рівних умовах. Це був зародок ідеї управління DAO, хоча перші спроби в основному зазнали невдачі, проте завдяки постійним дослідженням і практиці ця організаційна форма поступово вдосконалювалася.

DAO є формою спільної діяльності, яка базується на основних принципах Блокчейн, що виникає спонтанно з консенсусної групи для спільного створення, будівництва, управління та обміну. Вона по суті є формою застосування технології Блокчейн, що вирішує питання довіри між людьми і вважається революційною еволюцією в історії людської співпраці. Біткойн, як перший децентралізований розподілений протокол, зазвичай вважається першим повним DAO.

Ідеальний DAO повинен мати чіткі організаційні цілі та культуру, створити систему правил, яка дозволяє досягати консенсусу з незнайомцями, і за допомогою технології Блокчейн розміщувати правила в мережі. Водночас, потрібно реалізувати стимулювання всіх учасників через токени, формуючи зв'язок інтересів. У такій системі управління буде кодуванням, програмуванням і автоматизацією. Організаційна структура зміниться з пірамідальної на розподілену, влада стане децентралізованою, а управління буде замінене самоврядуванням громади.

Однак, реальній реалізації DAO доводиться стикатися з безліччю викликів. Це не просто проста система голосування, а також включає в себе складні ігри людської природи, соціальні ігри та ігри інтересів. Досягти справжнього народного рішення практично неможливо, зазвичай лише небагато ключових зацікавлених сторін серйозно розглядають розвиток протоколу.

Наразі в сфері Блокчейн дослідження управління DAO ще не знайшли ідеального рішення. Деякі інструменти управління, такі як Snapshot, надають відкритий і прозорий простір для управління, але все ще існує безліч обмежень.

Стикаючись з революцією такого нового типу соціальної організації, ми повинні дивитися на це з перспективою розвитку, постійно уточнюючи та глибше досліджуючи, щоб поступово наблизитися до ідеальної децентралізованої автономної організації.