Я всегда говорил, что нужно создать распределённую команду, но доверие, рост и чувство принадлежности должны быть онлайн. Gate【Отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года】доказывает, что мы на правильном пути, продолжайте строить.

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .