Governança DAO: A Revolução da Colaboração na Era Blockchain
No mundo físico, diversos tipos de governança são geralmente decididos por agências de poder centralizadas, seguindo uma hierarquia rígida. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma nova ideia começou a se formar - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
O conceito de DAO(, ou organização autônoma descentralizada, surgiu inicialmente na rede Ethereum. Durante o frenesim das ICOs, as pessoas começaram a conceber uma nova forma de organização social: através de contratos inteligentes, qualquer pessoa poderia arrecadar fundos e emitir tokens na rede, e os detentores de tokens poderiam participar da governança do projeto, sem necessidade de permissão e com igualdade para todos. Esta é a forma embrionária do pensamento de governança DAO. Embora as tentativas iniciais tenham fracassado na maioria das vezes, após contínuas explorações e práticas, essa forma organizacional foi gradualmente aprimorada.
DAO é um comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governo e compartilhamento, que surge espontaneamente de um grupo de consenso, baseado na ideia central do Blockchain. Essencialmente, é uma forma de aplicação da tecnologia Blockchain que resolve o problema de confiança entre as pessoas, sendo vista como uma evolução revolucionária na história da colaboração humana. O Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é geralmente considerado o primeiro DAO completo.
Um DAO ideal deve ter objetivos organizacionais e uma cultura clara, estabelecer um sistema de regras que permita alcançar consenso com estranhos e colocar essas regras na cadeia através da tecnologia Blockchain. Além disso, é necessário implementar incentivos para todos através de tokens, formando vínculos de interesse. Neste sistema, a gestão será codificada, programática e automatizada. A estrutura organizacional mudará de piramidal para distribuída, o poder se tornará descentralizado e a gestão será substituída pela autonomia da comunidade.
No entanto, a implementação real do DAO enfrenta vários desafios. Não é apenas um simples sistema de votação, mas envolve complexos jogos de interesses humanos, jogos de formas sociais e jogos de interesses. Realizar uma verdadeira decisão coletiva é quase impossível; geralmente, apenas um pequeno número de partes interessadas centrais considera seriamente o desenvolvimento do protocolo.
Atualmente, a exploração da governança DAO no campo do Blockchain ainda não encontrou uma solução perfeita. Algumas ferramentas de governança, como o Snapshot, oferecem um espaço de governança público e transparente, mas ainda existem várias limitações.
Diante da revolução desse novo tipo de organização social, devemos olhar para ela com uma perspectiva de desenvolvimento, refinando e explorando continuamente, para que possamos gradualmente nos aproximar da organização autônoma descentralizada ideal.
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MoonBoi42
· 08-03 20:05
De qualquer forma, é só emprestar-te dinheiro para fazer o trabalho.
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MEVEye
· 08-03 20:04
Quem já passou pela falência entenderá que não é confiável.
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FudVaccinator
· 08-03 19:59
Não é de admirar que tantas pessoas tenham falado sobre dao ultimamente.
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TopEscapeArtist
· 08-03 19:58
Outro projeto idealista, as Velas já estão todas ruins e ainda estão fazendo colaboração.
Governança DAO: Exploração de novos modelos de colaboração na era Blockchain
Governança DAO: A Revolução da Colaboração na Era Blockchain
No mundo físico, diversos tipos de governança são geralmente decididos por agências de poder centralizadas, seguindo uma hierarquia rígida. No entanto, com o surgimento e desenvolvimento do Bitcoin, uma nova ideia começou a se formar - um sistema de colaboração em que todos podem participar.
O conceito de DAO(, ou organização autônoma descentralizada, surgiu inicialmente na rede Ethereum. Durante o frenesim das ICOs, as pessoas começaram a conceber uma nova forma de organização social: através de contratos inteligentes, qualquer pessoa poderia arrecadar fundos e emitir tokens na rede, e os detentores de tokens poderiam participar da governança do projeto, sem necessidade de permissão e com igualdade para todos. Esta é a forma embrionária do pensamento de governança DAO. Embora as tentativas iniciais tenham fracassado na maioria das vezes, após contínuas explorações e práticas, essa forma organizacional foi gradualmente aprimorada.
DAO é um comportamento colaborativo de co-criação, co-construção, co-governo e compartilhamento, que surge espontaneamente de um grupo de consenso, baseado na ideia central do Blockchain. Essencialmente, é uma forma de aplicação da tecnologia Blockchain que resolve o problema de confiança entre as pessoas, sendo vista como uma evolução revolucionária na história da colaboração humana. O Bitcoin, como o primeiro protocolo descentralizado e distribuído, é geralmente considerado o primeiro DAO completo.
Um DAO ideal deve ter objetivos organizacionais e uma cultura clara, estabelecer um sistema de regras que permita alcançar consenso com estranhos e colocar essas regras na cadeia através da tecnologia Blockchain. Além disso, é necessário implementar incentivos para todos através de tokens, formando vínculos de interesse. Neste sistema, a gestão será codificada, programática e automatizada. A estrutura organizacional mudará de piramidal para distribuída, o poder se tornará descentralizado e a gestão será substituída pela autonomia da comunidade.
No entanto, a implementação real do DAO enfrenta vários desafios. Não é apenas um simples sistema de votação, mas envolve complexos jogos de interesses humanos, jogos de formas sociais e jogos de interesses. Realizar uma verdadeira decisão coletiva é quase impossível; geralmente, apenas um pequeno número de partes interessadas centrais considera seriamente o desenvolvimento do protocolo.
Atualmente, a exploração da governança DAO no campo do Blockchain ainda não encontrou uma solução perfeita. Algumas ferramentas de governança, como o Snapshot, oferecem um espaço de governança público e transparente, mas ainda existem várias limitações.
Diante da revolução desse novo tipo de organização social, devemos olhar para ela com uma perspectiva de desenvolvimento, refinando e explorando continuamente, para que possamos gradualmente nos aproximar da organização autônoma descentralizada ideal.