Gouvernance DAO : la révolution de la collaboration à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique, différents types de gouvernance sont généralement décidés par des institutions de pouvoir centralisées, suivant une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé - un système de collaboration où chacun peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient initialement du réseau Ethereum. Pendant la frénésie des ICO, les gens ont commencé à envisager une nouvelle forme d'organisation sociale : grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds sur le réseau pour émettre des jetons, et les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation et sur un pied d'égalité. C'est l'ébauche de la pensée de gouvernance DAO, bien que les premières tentatives aient pour la plupart échoué, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée grâce à des explorations et des pratiques continues.
Le DAO est un comportement collaboratif de co-création, co-construction, co-gouvernance et partage, qui émerge spontanément d'un groupe de consensus basé sur les principes fondamentaux de la Blockchain. Il est essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain, résolvant le problème de confiance entre les individus, et est considéré comme une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est généralement considéré comme le premier DAO complet.
Un DAO idéal devrait avoir des objectifs organisationnels et une culture clairs, établir un système de règles capable d'atteindre un consensus avec des inconnus, et placer ces règles sur la chaîne grâce à la technologie Blockchain. En outre, il est nécessaire de réaliser une incitation pour tous par le biais de tokens, formant ainsi des liens d'intérêts. Dans ce système, la gestion sera codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle passera d'une forme pyramidale à une forme distribuée, le pouvoir sera décentralisé et la gestion sera remplacée par l'autonomie communautaire.
Cependant, la mise en œuvre réelle du DAO fait face à de nombreux défis. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique des jeux complexes de nature humaine, des jeux de formes sociales et des jeux d'intérêts. Réaliser une véritable prise de décision collective est presque impossible, généralement seuls quelques principaux parties prenantes prennent au sérieux le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais il existe encore de nombreuses limitations.
Face à cette révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement, continuellement affiner et approfondir notre exploration, afin de nous rapprocher progressivement de l'organisation autonome décentralisée idéale.
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WagmiOrRekt
· Il y a 7h
Encore jouer avec des concepts, tu sais ce que c'est que la gouvernance ?
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BackrowObserver
· Il y a 12h
Je fais semblant de dormir, ça ne va pas ?
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StablecoinGuardian
· Il y a 14h
N'est-il pas vraiment égal de ne pas avoir de droit de vote ?
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MoonBoi42
· 08-03 20:05
De toute façon, c'est juste pour te prêter de l'argent pour faire le travail.
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MEVEye
· 08-03 20:04
Jouer à la faillite fera comprendre l'infiabilité.
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FudVaccinator
· 08-03 19:59
Pas étonnant que tant de gens parlent de dao récemment.
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TopEscapeArtist
· 08-03 19:58
Encore un projet idéaliste, les Chandeliers sont déjà à l'abandon et ils parlent de collaboration.
Gouvernance DAO : exploration d'un nouveau modèle de coopération à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : la révolution de la collaboration à l'ère de la Blockchain
Dans le monde physique, différents types de gouvernance sont généralement décidés par des institutions de pouvoir centralisées, suivant une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé - un système de collaboration où chacun peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient initialement du réseau Ethereum. Pendant la frénésie des ICO, les gens ont commencé à envisager une nouvelle forme d'organisation sociale : grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds sur le réseau pour émettre des jetons, et les détenteurs de jetons peuvent participer à la gouvernance du projet, sans autorisation et sur un pied d'égalité. C'est l'ébauche de la pensée de gouvernance DAO, bien que les premières tentatives aient pour la plupart échoué, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée grâce à des explorations et des pratiques continues.
Le DAO est un comportement collaboratif de co-création, co-construction, co-gouvernance et partage, qui émerge spontanément d'un groupe de consensus basé sur les principes fondamentaux de la Blockchain. Il est essentiellement une forme d'application de la technologie Blockchain, résolvant le problème de confiance entre les individus, et est considéré comme une évolution révolutionnaire dans l'histoire de la collaboration humaine. Le Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé et distribué, est généralement considéré comme le premier DAO complet.
Un DAO idéal devrait avoir des objectifs organisationnels et une culture clairs, établir un système de règles capable d'atteindre un consensus avec des inconnus, et placer ces règles sur la chaîne grâce à la technologie Blockchain. En outre, il est nécessaire de réaliser une incitation pour tous par le biais de tokens, formant ainsi des liens d'intérêts. Dans ce système, la gestion sera codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle passera d'une forme pyramidale à une forme distribuée, le pouvoir sera décentralisé et la gestion sera remplacée par l'autonomie communautaire.
Cependant, la mise en œuvre réelle du DAO fait face à de nombreux défis. Ce n'est pas simplement un système de vote, mais implique des jeux complexes de nature humaine, des jeux de formes sociales et des jeux d'intérêts. Réaliser une véritable prise de décision collective est presque impossible, généralement seuls quelques principaux parties prenantes prennent au sérieux le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais il existe encore de nombreuses limitations.
Face à cette révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective de développement, continuellement affiner et approfondir notre exploration, afin de nous rapprocher progressivement de l'organisation autonome décentralisée idéale.