EXPLICADOR | Cómo la startup sudafricana, Funti3r, gana $5,000 mensuales recurrentes utilizando la Cadena de bloques para impulsar el futuro del trabajo global
En un mundo laboral cada vez más descentralizado, la startup sudafricana, Funti3r, está causando sensación al reinventar la manera en que las empresas se conectan con el talento global, utilizando blockchain y AI como su núcleo.
Lanzado en Ciudad del Cabo en 2022, Funti3r fue creado para resolver un desafío fundamental en la fuerza laboral moderna: cómo encontrar, contratar y pagar sin problemas a profesionales calificados a través de las fronteras. La plataforma actúa como un puente entre empresas globales y talento remoto, especialmente en regiones desatendidas, ofreciendo una experiencia de contratación sin fricciones impulsada por la tecnología de contratos inteligentes y pagos en criptomonedas rápidos y seguros.
“Nos enfocamos en tres pilares clave de la fuerza laboral moderna: desarrollo de habilidades, gestión del talento y soluciones empresariales,” dice Wisani Hlangwane, CEO de Funti3r.
“Nuestra plataforma ayuda a las empresas a reducir costos, aumentar la productividad y escalar más rápido al externalizar tareas críticas a un grupo de talentos global verificado.”
El ascenso de la empresa se alinea con el cambio global hacia equipos remotos primero y modelos de trabajo flexibles.
Pero lo que distingue a Funti3r es su enfoque centrado en la tecnología: pagos habilitados por blockchain que eliminan las fricciones tradicionales de las transacciones transfronterizas, y una coincidencia de talentos impulsada por IA que acorta significativamente el ciclo de contratación.
“Vimos una oportunidad en el mercado,” explica Hlangwane.
"Por un lado, las empresas buscan formas confiables de gestionar equipos globales. Por otro lado, los profesionales cualificados – especialmente en regiones como África – están ansiosos por oportunidades de trabajo de alta calidad. Sin embargo, las plataformas existentes no resuelven la colaboración internacional fácil y los pagos rápidos y seguros.
Ahí es donde entramos nosotros.”
Totalmente autofinanciado hasta la fecha, Funti3r ha crecido de manera constante manteniéndose ágil, aprovechando recursos estratégicos y enfocándose en la sostenibilidad a largo plazo. En solo dos años, ha incorporado a más de 15 empresas, incluidas startups y scale-ups respaldadas por capital de riesgo, validando una fuerte demanda en el mercado para una plataforma como esta.
Algunas de estas compañías incluyen:
FonBnk
Yoba
Momint
Xperience
Funti3r fue recientemente reconocido en la Cumbre AfricArena Johannesburgo 2025 y participó en el Programa e-Track del Espacio de Soluciones UCT GSB, marcando su creciente influencia en el ecosistema tecnológico y fintech africano.
Su principal fuente de ingresos proviene de contratos empresariales y B2B, con ingresos recurrentes mensuales (MRR) que superan los $5,000, un logro notable para una startup que se ha autofinanciado desde el primer día.
“Es un hito significativo,” añade Hlangwane.
“Y es solo el principio. Estamos construyendo la infraestructura para un futuro laboral verdaderamente sin fronteras, donde el talento y la oportunidad se encuentran sin la fricción del viejo mundo.”
Actualmente, la empresa opera principalmente en Sudáfrica, donde ha construido una base sólida. Sin embargo, con el creciente interés, Funti3r ahora se está expandiendo activamente hacia el Reino Unido, Irlanda y mercados clave de África.
La startup está buscando entrar en mercados africanos como Kenia y Nigeria aprovechando socios locales y la demanda global.
A medida que las líneas entre la geografía y el empleo continúan difuminándose, plataformas como Funti3r están demostrando cómo los principios de crypto y Web3 pueden empoderar una fuerza laboral global más conectada, equitativa y eficiente.
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EXPLICADOR | Cómo la startup sudafricana, Funti3r, gana $5,000 mensuales recurrentes utilizando la Cadena de bloques para impulsar el futuro del trabajo global
En un mundo laboral cada vez más descentralizado, la startup sudafricana, Funti3r, está causando sensación al reinventar la manera en que las empresas se conectan con el talento global, utilizando blockchain y AI como su núcleo.
Lanzado en Ciudad del Cabo en 2022, Funti3r fue creado para resolver un desafío fundamental en la fuerza laboral moderna: cómo encontrar, contratar y pagar sin problemas a profesionales calificados a través de las fronteras. La plataforma actúa como un puente entre empresas globales y talento remoto, especialmente en regiones desatendidas, ofreciendo una experiencia de contratación sin fricciones impulsada por la tecnología de contratos inteligentes y pagos en criptomonedas rápidos y seguros.
“Nos enfocamos en tres pilares clave de la fuerza laboral moderna: desarrollo de habilidades, gestión del talento y soluciones empresariales,” dice Wisani Hlangwane, CEO de Funti3r.
El ascenso de la empresa se alinea con el cambio global hacia equipos remotos primero y modelos de trabajo flexibles.
Pero lo que distingue a Funti3r es su enfoque centrado en la tecnología: pagos habilitados por blockchain que eliminan las fricciones tradicionales de las transacciones transfronterizas, y una coincidencia de talentos impulsada por IA que acorta significativamente el ciclo de contratación.
“Vimos una oportunidad en el mercado,” explica Hlangwane.
"Por un lado, las empresas buscan formas confiables de gestionar equipos globales. Por otro lado, los profesionales cualificados – especialmente en regiones como África – están ansiosos por oportunidades de trabajo de alta calidad. Sin embargo, las plataformas existentes no resuelven la colaboración internacional fácil y los pagos rápidos y seguros.
Ahí es donde entramos nosotros.”
Totalmente autofinanciado hasta la fecha, Funti3r ha crecido de manera constante manteniéndose ágil, aprovechando recursos estratégicos y enfocándose en la sostenibilidad a largo plazo. En solo dos años, ha incorporado a más de 15 empresas, incluidas startups y scale-ups respaldadas por capital de riesgo, validando una fuerte demanda en el mercado para una plataforma como esta.
Algunas de estas compañías incluyen:
Funti3r fue recientemente reconocido en la Cumbre AfricArena Johannesburgo 2025 y participó en el Programa e-Track del Espacio de Soluciones UCT GSB, marcando su creciente influencia en el ecosistema tecnológico y fintech africano.
Su principal fuente de ingresos proviene de contratos empresariales y B2B, con ingresos recurrentes mensuales (MRR) que superan los $5,000, un logro notable para una startup que se ha autofinanciado desde el primer día.
“Es un hito significativo,” añade Hlangwane.
“Y es solo el principio. Estamos construyendo la infraestructura para un futuro laboral verdaderamente sin fronteras, donde el talento y la oportunidad se encuentran sin la fricción del viejo mundo.”
Actualmente, la empresa opera principalmente en Sudáfrica, donde ha construido una base sólida. Sin embargo, con el creciente interés, Funti3r ahora se está expandiendo activamente hacia el Reino Unido, Irlanda y mercados clave de África.
La startup está buscando entrar en mercados africanos como Kenia y Nigeria aprovechando socios locales y la demanda global.
A medida que las líneas entre la geografía y el empleo continúan difuminándose, plataformas como Funti3r están demostrando cómo los principios de crypto y Web3 pueden empoderar una fuerza laboral global más conectada, equitativa y eficiente.